Convention collective nationale de la télédiffusion

Table des matières

TITRE I : DISPOSITIONS GÉNÉRALES …………………………………. 10

Article 1 – Champ d’application ………………………………………………………………………………. 10

Article 1 bis – Caractère impératif de la Convention collective ………………………………………. 12

Article 2 – Durée, révision, dénonciation ………………………………………………………………….. 13

• 2.1 Durée ………. 13
• 2.2 Révision ………. 13
• 2.3 Dénonciation ………. 14

Article 3 – Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation ………….. 16

• 3.1 Compétences ………. 16
• 3.2 Composition et fonctionnement ………. 17
• 3.3 Rôle de négociation ………. 17
• 3.4 Rôle de suivi ………. 18
• 3.5 Rôle d’interprétation ………. 18
• 3.6 Rôle de conciliation ………. 19
• 3.7 Encadrement des absences autorisées
  des représentants syndicaux participant aux réunions de CPPNI ………. 19

TITRE II : DROIT SYNDICAL
ET REPRÉSENTATION DU PERSONNEL ………………………………. 21

Article 4 – Droit syndical et liberté d’opinion …………………………………………………………… 21

Article 5 – Exercice du droit syndical……………………………………………………………………….. 21

Article 6 – Congé de formation économique, sociale et syndicale ……………………………….. 22

Article 7 – Activité syndicale dans l’entreprise …………………………………………………………. 23

• 7.1 Section syndicale ………. 23
• 7.2 Représentation syndicale ………. 23

Article 8 – Institutions représentatives du personnel …………………………………………………. 24

• 8.1 Durée des mandats ………. 25
• 8.2 Composition du CSE ………. 25
• 8.3 Attributions du CSE ………. 25
• 8.4 Ressources du CSE ………. 26
• 8.5 Organisation des réunions ………. 27
• 8.6 Les commissions du CSE ………. 28
• 8.7 Représentants de proximité ………. 29

Article 9 – Négociation d’entreprise …………………………………………………………………………. 29

Article 10 – Gestion de carrière des représentants du personnel …………………………………. 31

• 10.1 Entretiens de début et fin de mandat ………. 31
• 10.2 Evaluation des compétences professionnelles ………. 32
• 10.3 Validation des acquis de l’expérience et bilan de compétences ………. 33
• 10.4 Garantie d’évolution salariale ………. 33

Article 11 – Financement du paritarisme …………………………………………………………………. 33

• 11.1 Contribution ………. 34
• 11.2 Recouvrement ………. 35
• 11.3 Affectation du budget des dotations professionnelles ………. 35
• 11.4 Création d’une association de gestion du paritarisme ………. 36

TITRE III : RECRUTEMENT-CONTRAT DE TRAVAIL ……………… 37

Article 12 – Recrutement …………………………………………………………………………………………. 37

Article 13 – Période d’essai ……………………………………………………………………………………… 38

Article 14 – Suivi de l’état de santé des salariés ………………………………………………………… 40

Article 15 – Ancienneté ……………………………………………………………………………………………. 41

TITRE IV : NON DISCRIMINATION ET ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ……………………………. 43

Article 16 – Non-discrimination ……………………………………………………………………………….. 43

Article 17 – Égalité professionnelle …………………………………………………………………………… 44

• 17.1 Egalité de traitement entre les salariés ………. 44
• 17.2 Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes ………. 45

Article 18 – Emploi des personnes en situation de handicap ……………………………………… 47

• 18.1 Aide aux démarches administratives ………. 48
• 18.2 Aide à l’accès aux soins ………. 48
• 18.3 Gestion de l’emploi ………. 48

Article 19 – Emploi des seniors et accompagnement de la fin de carrière …………………… 49

• 19.1 Non-discrimination ………. 49
• 19.2 Recrutement ………. 49
• 19.3 Développement de compétence et de qualification ………. 50
• 19.4 Transmission des savoirs et de compétences ………. 50
• 19.5 Aménagement de fin de carrière ………. 51
• 19.6 Préparation de la fin de carrière ………. 51

Article 20 – Emploi des jeunes travailleurs ………………………………………………………………. 52

• 20.1 Âge d’admission au travail ………. 52
• 20.2 Affectation à des travaux dangereux ………. 52
• 20.3 Durée du travail ………. 52

TITRE V : CLASSIFICATIONS ET RÉMUNÉRATIONS MINIMALES …. 54

Article 21 – Classifications de la branche de la télédiffusion ……………………………………… 54

• 21.1 Filières ………. 54
• 21.2 Système de classification ………. 55

Article 22 – Salaires minima conventionnels …………………………………………………………….. 57

• 22.1 Salaires minima conventionnels dans les entreprises de moins de 50 salariés ………. 58
• 22.2 Salaires minima conventionnels
  dans les entreprises de plus de 50 salariés ou appartenant à un groupe ………. 59
• 22.3 Dispositions communes ……….. 60

Article 23 – Évolution professionnelle ………………………………………………………………………. 60

• 23.1 Entretien professionnel ………. 61
• 23.2 Evolution salariale ……….. 61

Article 24 – Emplois repères ……………………………………………………………………………………. 62

TITRE VI : DURÉE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL …. 63

Article 25 – Définition du temps de travail effectif ……………………………………………………. 63

• 25.1 Dans le champ du temps de travail effectif ………. 63
• 25.2 Hors du champ du temps de travail effectif ………. 64

Article 26 – Dispositions relatives à l’organisation individuelle du travail en heures …………. 65

• 26.1 Durées hebdomadaires du travail et maxima
  pour le personnel dont le temps de travail est décompté en heures ………. 65
• 26.2 Durées journalières du travail et maxima
  pour le personnel dont le temps de travail est décompté en heures ………. 66
• 26.3 Heures supplémentaires ………. 66
• 26.4 Temps partiels ………. 68

Article 27 – Dispositions communes relatives au repos ……………………………………………… 72

• 27.1 Repos quotidien ………. 72
• 27.2 Temps de pause ………. 72
• 27.3 Repos hebdomadaire ………. 72
• 27.4 Jours fériés ………. 73
• 27.5 Jours fériés chômés ………. 73
• 27.6 Jours fériés travaillés ………. 73
• 27.7 Journée de solidarité ……….. 73

Article 28 – Dispositions spécifiques au travail de nuit ……………………………………………… 74

• 28.1 Cadre général ………. 74
• 28.2 Définition du travailleur de nuit (article L.3122-5 et suivants du Code du travail) ………. 74
• 28.3 Durée du travail applicable au travailleur de nuit ……….. 75
• 28.4 Contreparties du travail de nuit
  applicables à l’ensemble des salariés amenés à travailler de nuit ………. 75
• 28.5 Contreparties spécifiques au profit des salariés relevant du statut de travailleur de nuit ………. 76
• 28.6 Préservation de la santé des salariés relevant du statut de travailleur de nuit ………. 76
• 28.7 Egalité professionnelle ………. 77
• 28.8 Articulation de l’activité nocturne des salariés
  avec l’exercice de responsabilités familiales et sociales ……….. 77

Article 29 – Dispositions sur le travail dominical ………………………………………………………. 78

• 29.1 Fréquence du travail dominical ………. 78
• 29.2 Majoration du travail dominical ………. 78
• 29.3 Sur majoration du travail dominical ………. 78
• 29.4 Exclusions ………. 79

Article 30 – Dispositions relatives à l’organisation individuelle du travail au forfait …………. 79

• 30.1 Forfaits en heures ………. 79
• 30.2 Forfaits annuels en jours………. 80
• 30.3 Cadres dirigeants ………. 87

Article 31 – Dispositions encadrant les astreintes ……………………………………………………… 87

• 31.1 Définition ………. 87
• 31.2 Contrepartie de l’astreinte ………. 88
• 31.3 Contrepartie du temps d’intervention ………. 88
• 31.4 Délai de prévenance ………. 89
• 31.5 Suivi ………. 89

Article 32 – Aménagement collectif du temps de travail sur une période de référence
supérieure à la semaine ……………………………………………………………………………………… 89

• 32.1 Définition de l’aménagement du temps de travail pluri-hebdomadaire ………. 90
• 32.2 Périmètre de l’aménagement pluri-hebdomadaire ………. 90
• 32.3 Socle de règles applicables
  en cas de mise en place d’un aménagement pluri-hebdomadaire ………. 91
• 32.4 Suivi individuel ………. 95

Article 33 – Conditions et délais de prévenance des changements de durée ou d’horaires de travail
pour les salariés sujets à des horaires variables ……………………………………………………… 95

• 33.1 Champ d’application ………. 96
• 33.2 Moment de l’information ………. 96
• 33.3 Moyens d’information ………. 96
• 33.4 Cas de changements liés à des imprévus ………. 96

Article 34 – Transport ……………………………………………………………………………………………… 97

• 34.1 Montant de la prise en charge ………. 97
• 34.2 Etendue de la prise en charge ………. 97

TITRE VII : CONGÉS …………………………………………………………………. 98

Article 35 – Congés payés annuels ……………………………………………………………………………. 98

Article 36 – Congés exceptionnels …………………………………………………………………………….. 99

• 36.1 Congés pour événements familiaux ………. 99
• 36.2 Congé en cas de maladie ou d’accident d’un enfant à charge ………. 100
• 36.3 Dons de jours de repos ………. 100
• 36.4 Congés non rémunérés ………. 100
• 36.5 Rentrée scolaire ………. 106
• 36.6 Journée de défense et citoyenneté ………. 106
• 36.7 Congé supplémentaire ………. 106

Article 37 – Compte Épargne Temps ……………………………………………………………………… 106

TITRE VIII : FORMATION PROFESSIONNELLE …………………………… 108

Article 38 – L’entretien professionnel ……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..…. 109

Article 39 – Le Compte Personnel de formation (CPF) ……..……..……..……..……..……..……..……..……..…. 110

• 39.1 Alimentation ………. 111
• 39.2 Utilisation du CPF ………. 111
• 39.3 CPF pris en dehors du temps de travail ………. 112
• 39.4 CPF pris en tout ou en partie sur le temps de travail ………. 112

Article 40 – Le projet de transition professionnelle (CPF de transition) ……..……..……..……..……..……..… 112

• 40.1 Conditions à remplir pour pouvoir utiliser le projet de transition professionnelle ………. 113
• 40.2 Démarches à accomplir auprès de l’employeur ………. 113
• 40.3 Rémunération pendant le congé de transition professionnelle ………. 114
• 40.4 Incidences du projet de transition professionnelle sur le contrat de travail ………. 115

Article 41 – La Pro A ……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..….. 115

• 41.1 Salariés éligibles ………. 116
• 41.2 Objectifs de la Pro A ………. 116
• 41.3 Déroulement d’un parcours Pro A ……….. 116
• 41.4 Impact sur le contrat de travail du salarié ………. 117
• 41.5 Prise en charge de la Pro A ……….. 118

Article 42 – La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ……..……..……..……..……..……..……..……... 118

• 42.1 Dispositif ………. 118
• 42.2 Eligibilité .……… 118
• 42.3 Régime ………. 118
• 42.4 Procédure ………. 118

Article 43 – Les contrats de professionnalisation et les contrats d’apprentissage ……..…….……..…….. 119

Article 44 – Le plan de développement de compétence au sein de la branche ……..……..……..……..….. 119

TITRE IX : L’EMPLOI DES STAGIAIRES ……..……..……..……..……..……... 120

Article 45 – L’objet du stage ……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..…….... 120

Article 46 – La convention de stage ……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..……. 120

Article 47 – L’embauche des stagiaires ……..……..……..……..……..……..……..……..……..……..…….... 121

Article 48 – Encadrement et suivi des stagiaires ……..……..……..……..……..……..……..……..……..…. 121

• 48.1 Relations écoles ………. 121
• 48.2 Accueil des stagiaires ………. 121
• 48.3 Responsable de stage ………. 121

Article 49 – Gratifications et Frais de transport ……..……..……..……..……..……..……..……..……..…… 122

• 49.1 Gratification de stage ………. 122
• 49.2 Frais de transport ………. 122

Article 50 – Activités sociales et culturelles du comité d’entreprise ……..……..……..……..……..……. 122

Article 51 – Congés payés .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……....……. 122

TITRE X : COUVERTURE SOCIALE .……….……....……....……....……....… 123

Article 52 – Maladie et accident .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……... 123

• 52.1 Dispositions générales sur la maladie
  et accident, accident de travail et maladie professionnelle ………. 123
• 52.2 Retour à l’emploi ……….. 125

Article 53 – Maternité / Adoption .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……. 126

• 53.1 Généralités ………. 126
• 53.2 Réduction du temps de travail ……….126
• 53.3 Allaitement ……….126
• 53.4 Retour à l’emploi ……….127
• 53.5 Décès de la mère à la naissance de l’enfant ………. 127

Article 54 – Prévoyance et Assurance Frais Médicaux .……….……....……....……....……....……....….. 128

• 54.1 Décès – invalidité – incapacité ………. 128
• 54.2 Assurances Frais Médicaux ………. 128

TITRE XI : INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION
ET DISPOSITIFS D’ÉPARGNE SALARIALE .……….……....……....……... 129

Article 55 – Intéressement .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……...... 129

Article 56 – Participation .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……....…. 130

Article 57 – Dispositifs d’épargne salariale .……….……....……....……....……....……....……....…….. 130

TITRE XII : CESSATION D’ACTIVITÉ .……….……....……....……....…………....……....……....……... 132

Article 58 – Départ et mise à la retraite .……….……....……....……....……....……....……....……....… 132

• 58.1 Départ à la retraite volontaire ………. 132
• 58.2 Mise à la retraite par l’entreprise ………. 134

Article 59 – Indemnité de licenciement .……….……....……....……....……....……....……....……....…. 137

Article 60 – Démission .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……....…….. 139

Article 61 – Préavis .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……....……....…. 139

TITRE XIII : DISPOSITIONS FINALES .…....……....……....….… 141

Article 62 – Dépôt, publicité, entrée en vigueur .……….……....……....……....……....……....…….... 141

Article 63 – Extension .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……....…….. 141

Article 64 – Adhésion .……….……....……....……....……....……....……....……....……....……....……... 141

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Annexe 1 – Calendrier prévisionnel de négociation des Annexes ____________ 142

Annexe 2 – Adaptation de certaines conditions de recours aux CDD ________ 143

Préambule ………. 143

Article 1 – Champ d’application ………. 145

Article 2 – Durée maximale du contrat en cas d’accroissement temporaire
de l’activité de l’entreprise ………. 145

Article 3 – Délai de carence ………. 146

Article 4 – Congés payés ………. 147

Article 5 – Fin de contrat ………. 147

• 5.1 Indemnité de fin de contrat ………. 147
• 5.2 Prime Longue Mission ………. 147
• 5.3 Entretien de fin de contrat ………. 148

Article 6 – Informations annuelles des Instances Représentatives du Personnel ………. 148

Article 7 – Postes à pourvoir en contrat de travail à durée indéterminée ………. 148

Article 8 – Reconnaissance d’ancienneté en cas de contrat à durée indéterminée
proposé à un salarié engagé jusque-là en contrat de travail à durée déterminée ……….. 149

Article 9 – Durée et suivi de l’accord ………. 149